キミの視線の先に、未来がある。
MESSAGE 社長挨拶
車と共に新しい時代へチャレンジ。お客様の期待と信頼に応え続ける。
求めるのは、誰かのために行動できる人
当社は、「お客様の豊かなカーライフ作りに私たちをお役立てください」をモットーに、車を通して安心で快適な暮らしを支えてきました。ひとくちにカーライフと言っても、車の使用方法は人それぞれ異なります。しかし、決して難しくはなく特別なセンスも必要ありません。重要なのは、「人のために動ける人、働ける人」であること。お客様を想う行動を続けていれば、良い提案ができるようになります。また、会社の仲間を想う行動は、コミュニケーションを活発にし、チームワークを高めます。時間を守る、挨拶をする、整理整頓を心がけるという社会人としての基本さえあれば、あとは研修や勉強会など会社が用意した教育プログラムに沿ってできることを増やすだけ。長い目で見守り末永く活躍できる力をつけてもらいたいと考えています。
Honda Cars 石川 代表取締役社長 生垣 洋介
COMPANY 会社について
Hondaの夢とチャレンジ
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る"基本理念"と、"社是""運営方針"で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。
Hondaは「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。
社内行事
社内に従業員会を設け、積み立て金を使って定期的に社員旅行に行きます。行き先はその時々でみんなが行きたいところを話し合って決めます。また、各職種別で社内コンテストを開催しており、上位入賞者は旅行や会食、豪華賞品などがもらえます。その他GLTD制度（病気や怪我で長期休業となってしまった際の所得補償制度）を導入しています。
社会貢献活動
素足で歩ける美しい砂浜を次世代に引き継ぐHondaビーチクリーン活動や、震災の被害に遭われた方への支援活動など、地域に密着した活動を続けています。
福利厚生
病気や怪我で長期休業となってしまった際の所得補償制度を設けています。
車両の購入、車検点検・メンテナンス等の割引が受けられます。
従業員の資金形成支援のため、給付建て年金や、積み立て型年金制度を導入しています。
TRAINING 教育体制
『社内での教育・研修』と『Honda主催の研修』の2本立て体制で成長を応援します。
STAFF 社員紹介
Honda Carsで働くということ
Honda Carsで働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客様の生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくのです。Honda Cars 石川で、あなたの力を必要としています。
牧村 仁志
今はクルマの営業が、私の天職だと思います。
私は学生の頃から父の影響でクルマに携わる仕事をしたいとずっと思っていました。この会社を選んだ理由は、いつも我が家のクルマのメンテナンスをしてもらっている中で担当営業の方や整備の方など皆さんがいつも気持ちの良い接客をしていたからです。私もいつかあんな風に誰かのためになる仕事をしたいと思いました。
入社してからはクルマの知識や整備の知識を深めるため、4年間サービススタッフとして働きながら知識を身に付けました。その後営業スタッフに転身し、営業スキルを学びつつ少しずつ現場に立つようになっていきました。4年間サービス職をしていたおかげで、整備に関するご質問などにはお応えすることができました。そうした中でお客様から感謝をされた際に大変嬉しかったことを覚えています。しかし、営業としての経験や知識がまだ少なく、先輩たちを見ていると自身の未熟さを痛感することも多くあります。ですが、そういった悔しい気持ちは仕事に対するやりがいにも繋がり、以前よりも上手な提案ができるよう日々努力を続けています。
●これからの目標
今の私の目標は、より多くの知識やスキルを身に付けて、広い視野を持ったご提案ができるようになることです。
●学生のみなさんへ
まずは、たくさんの仕事に触れてみることをお勧めします。また、普段自分が何気なく感じていることから自分の好きなこと、嫌いなことを見つけて理解することが大事です。そうすることで自分が何をしたいのか、どんな仕事であれば頑張れるかがきっと見つかると思います。
道倉 大和
雰囲気の良さが一番の魅力です
私は高校を卒業してすぐに入社しました。就職活動中は単に車が好きだからという理由だけで選んだだけだったのですが、いざ入社してみると、社会人経験のない私にもまわりの方たちはとても優しくどうすればいいかをいつも導いてくれています。そのおかげもあり、仕事を通して少しずつですが自身の成長を感じることができます。何より職場の雰囲気がとても良く、忙しい時期でも自然と頑張れる職場です。
●これからの目標
まだまだ未熟なためやりたいことはたくさんあります。知識を深めること、技術を磨くこと、そして資格を取得することです。
●学生のみなさんへ
自分の好きなことに関係のある仕事を選ぶのも一つの選択肢だと思います。入社してからは、職場の人たち、雰囲気がいい職場では楽しく仕事ができると感じました。
女性スタッフ
誰かの役に立っている実感
学生時代インターンシップに参加するまでは事務スタッフの仕事は黙々と単純な業務をこなすだけのイメージを持っていました。会社説明を聞いていくと事務スタッフは営業スタッフやサービススタッフのサポートを行いながら店の経営を支えていく仕事だと分かりました。ずっと人の役に立つ仕事をしたいと考えていましたので、私にぴったりの仕事だと思い、ぜひここで働きたいと思いました。入社してからは多岐に渡る業務に苦労しながら少しずつできることも増え、まわりからも頼られることも増えました。お客様やまわりのスタッフから感謝されることが私のやりがいです。
●これからの目標
もっとたくさんの知識を身に付けてみんなから頼られる存在になりたいです。
●学生のみなさんへ
誰かの役に立つ仕事がしたいと考えている方はぜひ入社して一緒に働きましょう！
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NEW GRADUATE 新卒採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 初任給 |
【大卒】月給220,000円 【専短卒】月給216,000円 ※固定残業手当、職種別業績基本手当、精勤手当含む |
| 諸手当 | 固定残業 / 業績基本 / 精勤 / 家族 / 通勤 / 時間外 |
| 奨励金 | 実績に応じて各職種ごとの規定により支給 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間） |
| 勤務地 | 石川県内各拠点 |
| 休日・休暇 |
定休日：水曜日、第1・第3火曜日、シフト制（土日可） 年間休日：110日＋年間有給6日必須 長期休暇：GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、社員特別割引購入制度、企業型確定給付年金、企業型確定拠出年金 |
| 過去3年間の新卒等 採用者数・離職者数 |
【採用者数】 【離職者数】 |
| 前年度の月平均所定外 労働時間の実績 |
13時間程度 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 初任給 |
【大卒】月給220,000円 【専短卒】月給216,000円 ※固定残業手当、職種別業績基本手当、精勤手当含む |
| 諸手当 | 固定残業 / 業績基本 / 精勤 / サービス（国家資格階級に応じて） / 家族 / 通勤 / 時間外 |
| 奨励金 | 実績に応じて各職種ごとの規定により支給 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間） |
| 勤務地 | 石川県内各拠点 |
| 休日・休暇 |
定休日：水曜日、第1・第3火曜日、シフト制（土日可） 年間休日：110日＋年間有給6日必須 長期休暇：GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、社員特別割引購入制度、企業型確定給付年金、企業型確定拠出年金 |
| 過去3年間の新卒等 採用者数・離職者数 |
【採用者数】 【離職者数】 |
| 前年度の月平均所定外 労働時間の実績 |
15時間程度 |
| 職種 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 初任給 |
【大卒】月給195,000円 【専短卒】月給191,000円 ※固定残業手当、職種別業績基本手当、精勤手当含む |
| 諸手当 | 固定残業 / 業績基本 / 精勤 / 家族 / 通勤 / 時間外 |
| 奨励金 | 実績に応じて各職種ごとの規定により支給 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間） |
| 勤務地 | 石川県内各拠点 |
| 休日・休暇 |
定休日：水曜日、第1・第3火曜日、シフト制（土日可） 年間休日：110日＋年間有給6日必須 長期休暇：GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、社員特別割引購入制度、企業型確定給付年金、企業型確定拠出年金 |
| 過去3年間の新卒等 採用者数・離職者数 |
【採用者数】 【離職者数】 |
| 前年度の月平均所定外 労働時間の実績 |
3時間程度 |
MID-CAREER 中途採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 給与 |
213,500円〜 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間） |
| 勤務地 | 石川県内各拠点 |
| 休日・休暇 |
定休日：水曜日、第1・第3火曜日、シフト制（土日可） 年間休日：110日＋年間有給6日必須 長期休暇：GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員特別割引購入制度、企業型確定給付年金、企業型確定拠出年金 |
| 問い合わせ先 （事前に履歴書を送付下さい） |
採用担当：山福 住所：〒920-0362 石川県金沢市古府2丁目125番地1 TEL：076-240-3333 / FAX：076-240-0829 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 給与 |
213,500円〜 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間） |
| 勤務地 | 石川県内各拠点 |
| 休日・休暇 |
定休日：水曜日、第1・第3火曜日、シフト制（土日可） 年間休日：110日＋年間有給6日必須 長期休暇：GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員特別割引購入制度、企業型確定給付年金、企業型確定拠出年金 |
| 問い合わせ先 （事前に履歴書を送付下さい） |
採用担当：山福 住所：〒920-0362 石川県金沢市古府2丁目125番地1 TEL：076-240-3333 / FAX：076-240-0829 |
| 職種 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 給与 |
188,500円〜 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30（実働8時間） |
| 勤務地 | 石川県内各拠点 |
| 休日・休暇 |
定休日：水曜日、第1・第3火曜日、シフト制（土日可） 年間休日：110日＋年間有給6日必須 長期休暇：GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員特別割引購入制度、企業型確定給付年金、企業型確定拠出年金 |
| 問い合わせ先 （事前に履歴書を送付下さい） |
採用担当：山福 住所：〒920-0362 石川県金沢市古府2丁目125番地1 TEL：076-240-3333 / FAX：076-240-0829 |